Zeitarbeit bedeutet nicht, dass man befristet in ein Unternehmen eintritt, um anschließend wieder auf Jobsuche zu gehen. Vielmehr profitieren Arbeitnehmer von tarifgerechter Bezahlung, einer langen Probephase und Freiheiten bei der Auswahl des Arbeitgebers.
Welche Zeitarbeitsfirma ist für Sie relevant
Diese Frage ist wichtig. In der Regel sind Zeitarbeitsfirmen auf bestimmte Branchen spezialisiert. Wenn Sie über eine handwerkliche Vorbildung oder Ausbildung verfügen, lohnt es sich eher, bei einer auf diesen Bereich spezialisierten Zeitarbeitsfirma eine Bewerbung abzugeben. Dasselbe gilt auch für den kaufmännischen Bereich. Lediglich sehr große Zeitarbeitsfirmen haben ein breiteres Spektrum an möglichen Auftraggebern und Branchen zur Auswahl. Aber oftmals wird auch hier sehr deutlich zwischen den verschiedenen Bereichen innerhalb der Unternehmensstruktur unterschieden. Das ist auch notwendig, denn die Anforderungen für den kaufmännischen Bereich sind naturgemäß ganz anders als im gewerblichen Bereich.
Große Zeitarbeitsfirmen haben noch einen weiteren Vorteil: Sie haben eine deutlich größere Reichweite im direkten Vergleich zu regional tätigen Zeitarbeitsfirmen. Wenn Sie Ihre beruflichen Perspektiven eher in einer neuen Region sehen oder sogar ins Ausland ziehen wollen, ist eine große Zeitarbeitsfirma oftmals die deutlich bessere Adresse für die Bewerbung.
Zeitarbeitsfirmen - bemühen Sie sich um eine gute Bewerbung
Auch bei Zeitarbeitsfirmen gilt: Die Bewerbung ist der Schlüssel für den Eintritt ins Arbeitsverhältnis. Mit guten Bewerbungsunterlagen steigern Sie die Chancen auf eine feste Übernahme - egal, ob bei der Zeitarbeitsfirma oder bei deren Auftraggeber. Zu einer guten Bewerbung gehört nicht nur das Anschreiben. Gerade bei einer Zeitarbeitsfirma ist der Lebenslauf ein entscheidendes Kriterium. Ihr künftiger Arbeitgeber möchte Sie nicht nur persönlich einschätzen können, sondern muss mit Ihrem Bewerbungsprofil auch seine Auftraggeber überzeugen.
Da ist es ein sehr großer Vorteil, wenn Sie mit Ihren Qualifikationen begeistern können. Ein lückenloser Lebenslauf, der alle relevanten Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise beinhaltet, ist deshalb ein absolutes Muss. Zudem erspart er im Bewerbungsprozess viel Arbeit. Wenn man seinen Lebenslauf sowie die Nachweise nicht an seine Bewerbungsunterlagen anfügen kann, werden diese oftmals von der Zeitarbeitsfirma bei Ihnen angefragt. In diesem Fall müssten Sie ein Formular ausfüllen, was wiederum Arbeit und Aufwand bedeutet. Das hinterlässt auch keinen guten Eindruck. Wer hier schon vorab liefert, kann sich über ein beschleunigtes Bewerbungsverfahren freuen und vielleicht sogar auf eine neue Arbeitsstelle.
Bewerbungsverfahren bei Zeitarbeitsfirmen
Das Bewerbungsverfahren bei Zeitarbeitsfirmen ist im Prinzip vergleichbar mit den Verfahren bei einem direkten Arbeitgeber. Sie schicken die Unterlagen ein, warten auf eine Antwort und einen Termin für das Bewerbungsgespräch und bereiten sich darauf vor. Wichtig ist, dass Sie schon im Vorfeld alle relevanten Punkte abklären können:
- Projekt / Auftraggeber
- Bewerben Sie sich für ein konkretes Projekt oder generell?
- Gehaltsvorstellungen
- Ein wichtiger Punkt, der gerne übersehen wird
- Verfügbarkeit
- Ab wann stehen Sie zur Verfügung, generelle Verfügbarkeit?
- Dauer / Übernahme
- Wie lange tätig sein, mit Übernahmegarantie?
Diese Fragen tauchen in der Regel in jedem Vorstellungsgespräch auf und sind für die Zeitarbeitsfirma von großer Relevanz. Wenn hier alles auf das Anforderungsprofil des Auftraggebers passt, stehen die Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis deutlich besser.
Fazit
Die Zeitarbeit ist heute eine effektive Methode, mit der man sich als Arbeitnehmer schnell und einfach auf dem flexiblen Arbeitsmarkt orientieren kann. Klar, oftmals gibt es sehr spezielle Angebote, bei denen eine langfristige Übernahme nicht garantiert werden kann. Aber ebenso nutzen viele Unternehmen die Zeitarbeitsfirmen als eine Art externer Personaldienstleister. Mit der Hilfe der Services der Zeitarbeitsfirma sollen die Bewerber gefiltert und anhand ihrer Qualifikationen ausgewählt werden. Nach dem Gespräch mit der Zeitarbeitsfirma folgt deshalb ein Gespräch beim eigentlichen Auftraggeber. Dort werden dann die letzten Details geklärt, und mit ein bisschen Glück haben Sie den Traumjob gefunden.
Da die Entlohnung innerhalb Deutschlands gemäß den aktuell gültigen Tarifverträgen erfolgt, sind die Unterschiede gegenüber einer Festanstellung nur minimal. Dazu kommen oftmals attraktive Boni, die besonders fleißige Mitarbeiter zusätzlich belohnen und den Wert des Arbeitsvertrages noch einmal erhöhen. Kurzum: Die Zeitarbeit ist eine ideale Lösung für alle, die schnell und effektiv eine neue Tätigkeit suchen.