Karriere bei equal personal.
Bei uns durchstarten. Auch als Quereinsteiger.
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Tun, was zählt. Gemeinsames erreichen, das inspiriert.
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um für andere den richtigen Job oder für Unternehmen das passende Team zu finden? Dann kommen Sie zu uns. Als mehrfach ausgezeichneter Personaldienstleister verbinden wir Menschen mit Unternehmen und schaffen so neue Möglichkeiten. Diese Fragen treiben uns an: Wie können wir die perfekte Stelle für jeden finden? Wie können wir Unternehmen dabei unterstützen, ihr Traumteam zusammenzustellen? Und wie bringen wir die richtigen Talente in die richtigen Positionen?
Werden Sie Teil eines lebendigen und dynamischen Teams, in dem Sie sein können, wer Sie sind, und in dem Sie Ihre Karrierevision verwirklichen können.
Jetzt bewerben →Bei uns sind Sie wichtig.
Bei equal personal bieten wir Ihnen nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Karriere zu wachsen.
Wir legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen, in offenen Diskussionen neue Ideen zu generieren und eine Feedback-Kultur zu pflegen, die Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang vorantreibt.
Modernes Arbeiten - weil Sie uns wichtig sind!
Digitalisierung
Dive into the digital era! Bei uns erleben Sie einen modernen Arbeitsplatz par excellence.
Mit fortschrittlicher IT-Infrastruktur und durchdigitalisierten Prozessen gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Flexibilisierung
Ihr Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance liegen uns am Herzen. Daher setzen wir auf eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden.
Einen Tag pro Woche ermöglichen wir Ihnen mobiles Arbeiten, sodass Sie flexibel Ihren Arbeitsort wählen können.
Zudem schenken wir Ihnen den 24.12. und 31.12. - als Zeichen unserer Wertschätzung und für einen entspannten Jahresausklang.
Aus- und Weiterbildung
Ihre Entwicklung ist unser Antrieb. In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen fortlaufend Weiterbildungsmaßnahmen an.
Durch eine Vielzahl von Seminaren eröffnen sich Ihnen Chancen, sowohl fachlich als auch persönlich, stets auf dem neuesten Stand zu sein und über sich hinauszuwachsen.
Unsere Stellenbeschreibungen.
Wir sind stolz darauf, an mehreren Standorten präsent zu sein, und bieten eine Vielzahl von internen Positionen in den unterschiedlichsten Bereichen an. Werfen Sie einen Blick auf unsere internen Stellen und bewerben Sie sich mit einem Klick auf den Button "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Sie.
Fachbereichsmanagement Schwerpunkt Assistenz
Mindestanforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Konzentriertes und strukturiertes Arbeiten
- Fähigkeit auf Menschen zuzugehen (Empathie-Fähigkeit)
- Teamgeist
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein wünschenswert
Stellenbeschreibung
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten
- Unterstützung in der Auftragssachbearbeitung und im Vertragswesen
- Verwaltungsaufgaben im Bewerbermanagement und im Terminwesen
- Empfang von Bewerbern und Mitarbeitern
- Erstellung von kundenspezifischen Anforderungsprofilen
- Betreuung von Mitarbeitern u. a. in abrechnungsrelevanten Themen
- Datenerfassung und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie von Arbeitszeugnissen
- Sichtung und Bewertung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräche
- Bewerberprofile erstellen, Stellenanzeigen gestalten
- Unterstützung des Fachbereichsmanagements bei operativen Vertriebsaktivitäten
- Aktive Unterstützung bei der Realisierung der Niederlassungsziele
Fachbereichsmanagement Schwerpunkt Personalberatung
Mindestanforderung
- Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung und/oder Studium (Wirtschaft / gewerblich-technisch)
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse / Affinität zum operativen Vertrieb (Bestandskundenausbau)
- Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
- Verantwortung für Mitarbeiter tragen, Bereitschaft als Führungskraft
- Verantwortung für tarif- und gesetzeskonformes Handeln
- Führerschein Klasse B
Stellenbeschreibung
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Bewerbungsgespräche führen und dokumentieren
- Disposition und Planung der jeweiligen Personaleinsätze
- Betreuung und disziplinarische Führung der im Kundenunternehmen eingesetzten Mitarbeiter
- Betreuung und nachhaltiger Ausbau von Bestandskunden, Gewinnung von Neukunden
- Verantwortung für den Vertriebsprozess von Kontaktaufnahme bis Vertragsabschluss
- Eigenständige Preisgestaltung, sichere Preisnennung und Preisverteidigung
- Kunden- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen gestalten und durchführen
Niederlassungsmanagement Schwerpunkt Niederlassungsleitung
Mindestanforderung
- Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung und/oder Studium
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder als leitender Angestellter (Abteilungsleiter / Personalberater / Disponent in der Personaldienstleistung)
- Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und zu motivieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung
- Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches Handeln
- Ausgeprägte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in Rekrutierung, Mitarbeiterführung und -betreuung
- Affinität zum Neukundenvertrieb sowie Bestandskundenausbau
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht und AÜG
- Führerschein Klasse B
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die operative Ausrichtung der Niederlassung, fachliche Führung des Teams
- Nachhaltige Vertriebsaktivitäten bei Neu- und Bestandskunden
- Konsequenter Kundenausbau im Marktverantwortungsgebiet
- Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung
- Eigenverantwortliche Analyse des Bewerbermarktes
- Bedarfsgerechte und zielgerichtete Personalrekrutierung
- Disposition und Planung der Personaleinsätze
- Mitarbeiterbetreuung der equalisten im Kundenbetrieb
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung (Umsatz, Ergebnis)
- Sicherstellung der equal-personal-Qualitätsstandards
- Tarif- und gesetzeskonformes Handeln, arbeitssicherheitsrelevante Bestimmungen
- Auswertung erfolgsrelevanter Kennzahlen, Reporting an die Geschäftsleitung
- Mitentscheidung bei Einstellung neuer Mitarbeiter (intern und extern)
- Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern
- Mitwirken und Führen von Personalentwicklungsgesprächen
Vertriebsmanagement Schwerpunkt Kundenberatung
Mindestanforderung
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
- Berufserfahrung im Vertrieb
- Spaß im Umgang mit Kunden
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, rhetorische Fähigkeiten
- Angenehme Telefonstimme
- Teamgeist
- Durchhaltevermögen
Stellenbeschreibung
- Akquisition, Beratung und Gewinnung neuer Kunden
- Kontaktaufnahme zu Unternehmen des regionalen Wirtschaftsraumes
- Vereinbarung von Besuchsterminen für das Vertriebsmanagement
- Unterstützung bei Vertriebsaktionen
- Dokumentation der Gesprächsergebnisse
- Recherche interessanter Unternehmen
- Aktive Unterstützung bei der Realisierung der Niederlassungsziele
Verwaltungsmanagement Schwerpunkt Personalsachbearbeitung
Mindestanforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kommunikationsfähigkeit und gewinnendes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Teamgeist
- Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit
- Zahlenverständnis
- Führerschein wünschenswert
Stellenbeschreibung
- Vorbereitung der Lohnabrechnungen, Weitergabe an den Steuerberater
- Stammdatenpflege
- Allgemeine Schreib- und Bürotätigkeiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Schreiben von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Erfassung der Zeitnachweisbelege
- Telefonische Kontaktaufnahme zu Bewerbern und Mitarbeitern
- Bewerberempfang
- Erfolgskontrolle der jeweiligen Rekrutierungsquellen
- Anzeigenerfassung
Arbeiten bei equal personal.
Warum entscheiden sich Menschen für equal personal? Weil wir uns leidenschaftlich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen zu verbinden. Weil wir maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Karrierepfade kreieren. Und weil eine Karriere bei equal personal bedeutet, dass Sie Ihren Berufstraum verwirklichen und echte Veränderungen im Arbeitsmarkt bewirken können. Sie möchten herausfinden, was uns von anderen unterscheidet? Entdecken Sie hier unsere Geschichten.
Das sind wir #TeamEqual
Wir arbeiten mit über 40 Beschäftigten an mehreren Standorten. Lernen Sie hier einige von uns kennen.
Aktuelle Stellenangebote equal personal.
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Wir sind für Sie da.
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