Gute Karrierechancen für Frauen

Zentrum für Arbeitgeberattraktivität zeichnet den in Baden-Württemberg und Bayern
aktiven Personaldienstleister mit Arbeitgebersiegel „Fokus Frau“ aus.

Bereits im vergangenen Februar wurden wir von Wolfgang Clement und dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ ausgezeichnet.

Heute möchten wir gerne “nachlegen”. Denn wir haben noch einen weiteren Titel errungen: die anonyme Sonderauswertung der TOP JOB-Befragung unserer Mitarbeiterinnen hat ergeben, dass equal personal die Sonderauszeichnung TOP JOB-Fokus Frau erhalten hat. Diese Sonderauswertung bringt die herausragenden Karrierechancen für Frauen bei equal personal ans Licht. Denn dieses Qualitätssiegel erhalten nur die fünf Besten aus den Reihen der insgesamt 80 prämierten Unternehmen, des bundesweiten Arbeitgebervergleichs.

Geschäftsführerin Manuela Schwarz freut sich sehr über den Titel und betont “Chancengleichheit und Familienorientierung ist für uns schon immer eine Selbstverständlichkeit.”

An dieser Stelle möchte ich mich – ausnahmsweise bevorzugt bei allen Mitarbeiterinnen – für diese tolle Auszeichnung ganz herzlich bedanken.
Ich werde mich auch weiterhin für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei equal personal einsetzen. Dies gilt selbstverständlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Manuela Schwarz – Geschäftsführung

Top-Arbeitgeber 2017 Fokus Frauen

Offizielle Pressemitteilung

Konstanz – Familienorientierung wird in den meisten mittelständischen Unternehmen längst groß geschrieben. Doch es braucht mehr als das, um Frauen in Unternehmen engagiert zu halten: equal personal weiß das sehr genau und bietet daher für Frauen ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen. Am 8. März, dem internationalen Weltfrauentag wird equal personal daher für ihr vorbildliches Engagement mit der Auszeichnung „Fokus Frau“ gewürdigt. Das Sondersiegel vergibt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität zeag GmbH im Rahmen des bundesweiten Arbeitgebervergleichs „Top Job.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört längst zum Standard eines modernen Arbeitgebers. Wer bei den weiblichen Fachkräften punkten will, muss aber ihre gesamte Wunschliste gut kennen. Die Auszeichnung „Fokus Frau“ zeigt, dass equal personal sehr genau weiß, was Frauen im Job wünschen und was sie brauchen, um sich auch langfristig voll einbringen zu können

Für die Vergabe des Siegels wurden die Mitarbeiterinnen des Unternehmens anonym dazu befragt, wie sie ihre Arbeitswelt wahrnehmen. Das Ergebnis fiel durchweg positiv aus: die Mitarbeiterinnen zeigen sich beispielsweise mit den umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten äußerst zufrieden. Sie schätzen es zudem, dass die Vorgesetzten dabei ihre Potenziale und Bedürfnisse individuell berücksichtigen.

Eine Studie der zeag und der Universität St. Gallen zum Thema Arbeitgeberattraktivität zeigt, dass Frauen sehr großen Wert auf das so genannte „interne Unternehmertum“ legen“. Bei equal personal regen die Führungskräfte ständig dazu an, eigene Ideen zu entwickeln und geben den Freiraum, diese auch umzusetzen. Bei alldem behandeln sie ihre Mitarbeiterinnen den männlichen Kollegen gegenüber gleichberechtigt und fair – das Thema Chancen-Gleichheit wird hier großgeschrieben. Und – auch das belegt die Befragung – finden sie hervorragende Arbeitsbedingungen für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

Das regional tätige Unternehmen, wurde bereits im vergangenen Februar von Wolfgang Clement und dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität als einer der besten Arbeitgeber im Mittelstand mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ ausgezeichnet. Die Sonderauswertung bringt nun auch die herausragenden Karrierechancen für Frauen ans Licht: Das Qualitätssiegel erhalten nur die fünf in diesem Feld Besten aus den Reihen der insgesamt 80 prämierten Unternehmen, des bundesweiten Arbeitgebervergleichs.

“Chancengleichheit und Familienorientierung ist für uns schon immer eine Selbstverständlichkeit. Inzwischen kommt der massiv spürbare Fachkräftemangel hinzu. Und diesen können wir nur bewältigen, wenn wir Frauen langfristig attraktive Perspektiven bieten”, so Geschäftsführerin Manuela Schwarz. “Wir freuen uns, mit dem Siegel „Top Job-Fokus Frau“ unser großes Engagement nun auch öffentlich zeigen zu können.”

Mehr zu equal personal als Arbeitgeber hält www.top-arbeitgeber.de bereit.

Der Unternehmensvergleich „Top Job“

Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.