Mehr als nur Zeitarbeit

Die Eifelzeitung berichtet, was wir schon lange wissen: Immer mehr Fachkräfte, Akademiker und andere aus hochqualifizierten Berufen, bewerben sich in der Zeitarbeit und nicht mehr im Unternehmen direkt. Das mag auf den ersten Blick verwirrend klingen, doch diese drei Vorteile liegen klar auf der Hand:

  • Schwerer Einstieg

    Nicht nur der Jobeinstieg wird immer schwieriger. Auch der Wiedereinstieg in einen Beruf fällt alles andere als einfach aus. Hat man in seinem Bereich das passende dann mal gefunden, steht man vor der nächsten kleinen Enttäuschung, dass das Arbeitsverhältnis meist befristet bzw. nur projektbezogen abgeschlossen wird.

    Doch Zeitarbeit ist eben nicht nur Arbeit auf Zeit.

    Unsere Erfahrung aus mehr als 20 Jahren erfolgreicher Personaldienstleistung macht es möglich, mit dem Bewerber gemeinsam im ersten Schritt ein passendes Kundenprofil hinsichtlich Persönlichkeit, Qualifikation, Wünschen und Vorstellungen etc. auszuwählen. Dadurch sinkt die Chance der Unzufriedenheit um ein vielfaches. Und sollte die Chemie doch mal nicht stimmen, gibt es immer noch die Möglichkeit unkompliziert zu wechseln, da equal personal ständig die Interessen seines Arbeitnehmers vertritt.

  • Bezahlung

    Auch die Bezahlung kann sich sehen lassen. So schreibt z.B. ein anonymer User auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu für equal personal: „Meine Lohnvorstellung hat equal personal übertroffen“

    Solch eine Aussage, ist in der Branche der Zeitarbeit eher unüblich. Wie kann das also sein? Um eine höher qualifizierte Kraft einzustellen, müssen sich die Unternehmen abheben. Das geschieht oftmals natürlich über den Lohn. Unternehmer wären also gezwungen, Mitarbeiter mit Löhnen über den marktüblichen Preisen einzustellen. Rechnet man noch die dazugehörigen Kosten der gesamten Rekrutierung mit ein (von der Anzeigenschaltung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages) liegt es auf der Hand, den gesamten Prozess an einen Personaldienstleister auszulagern (über was im Übrigen immer mehr Unternehmen nachdenken) und ihre zu besetzende Stellen daher auch nicht mehr öffentlich ausschreiben. Da wundert es nicht, dass heute viele Personaldienstleister zahlreiche Aufgaben der Personalabteilungen übernehmen. HR-Experten gehen sogar davon aus, dass diese Form der Personalsuche (HR Outsourcing) stark zunehmen wird.

    equal personal unterstützt bereits heute eine Vielzahl regionaler Personalabteilungen bei ihrer täglichen Arbeit. Im ständigen Austausch mit der Personalabteilung schalten wir im Auftrag Stellenanzeigen, übernehmen das persönliche Erstgespräch mit dem Bewerber und bereiten aus diesen Informationen eine Vorauswahl für die Personalentscheider vor, die uns auch Vorgaben zum Gehalt machen. Daher verdienen unser equalisten zwar gesetzesmäßig nach IGZ/DGB Tarif – als Basis, erhalten aber zusätzlich, je nach Qualifikation und Auftraggeber, attraktive außertariflichen Leistungen und Branchenzuschläge.

  • Weiterbildung

    Und sollte unserem zukünftigen Mitarbeiter zu seinem Traumjob noch eine notwendige Qualifikation fehlen, ist das für uns noch lange kein Grund ihn nicht einzustellen oder weiter zu beschäftigen. Wir bieten verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilqualifizierungen an. Lesen Sie hierzu den Erfahrungsbericht einer unserer Mitarbeiter. Auch er berichtet überraschendes aus der Zeitarbeit.

Noch nicht überzeugt?

Wenn Sie diese drei Punkte des Personal-Leasings noch nicht überzeugen konnten, dann ist vielleicht die Personal-Vermittlung für Sie der richtige Weg.

Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung übernimmt equal personal bei der Personal-Vermittlung „nur“ eine betreuende und beratende Funktion für Sie. Es beginnt, wie im Geschäftsbereich des Personal-Leasings auch, mit einer Bewerbung und einem anschließenden Kennenlerngespräch bei equal personal. Wir vermitteln Ihnen anschließend ganz gezielte Unternehmen, welche genau Ihre Qualifikation suchen und Sie kennenlernen möchten. Bei entsprechender Eignung, wird der Arbeitsvertrag dann zwischen Ihnen und unserem Kunde geschlossen.

Beide Geschäftsbereiche, die Personalvermittlung, wie auch das Personal-Leasing ist für Sie als Bewerber¹ natürlich kostenfrei.

Sie denken nun auch darüber nach, ein Gespräch bei einem Personaldienstleister zu suchen? Dann können wir Ihnen empfehlen, einen Blick in unsere Jobbörse zu werfen oder uns ganz unverbindlich Ihre Unterlagen online zukommen zu lassen. Der Weg zu Ihrem Traumjob ist nur einen Klick entfernt.

Wir freuen uns schon, Sie kennenzulernen.

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